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    尊龙凯时国际集团党委理论学习中心组召开专题会议

       12月18日,尊龙凯时国际集团党委理论学习中心组召开扩大会议,集体学习保密工作相关文件精神及《求是》杂志文章《深入实施国有企业改革深化提升行动》,理论学习中心组成员结合分管工作交流发言,研究贯彻落实工作。集团党委书记、董事长宋勤波主持会议,党委班子成员、总部部门及部分二级企业主要负责同志参加会议。

       会议指出,落实好国企改革深化提升行动既是上级的要求,又是集团高质量发展的内在需求。要认真贯彻落实席大大总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,进一步把思想和行动统一到新一轮国企改革深化提升行动的目标和任务上来,以改革促发展,不断提升服务国家战略的能力,不折不扣完成好省委省政府交办的任务。

       会议强调,要把握好“稳中求进、以进促稳、先立后破”,“立”出更完善的制度机制和更有效的管理模式,统筹好质的有效提升和量的合理增长,保持发展的信心和决心。一是要梳理盘活现有资源,大力开发国际资源、开拓国外市场,不断完善管理结构、控制运营成本,围绕提高核心竞争力和增强核心功能,找差距补短板抓落实,形成具有尊龙凯时特色的优势。二是要聚焦科技创新和战略性新兴产业,加强信息化建设,加大科技投入,以创新赋能集团数字化转型,着力发展新质生产力,持续激发高质量发展的活力和动力。三是要充分发挥“一把手”抓改革的关键作用,妥善处理好历史遗留问题,增强防范化解风险本领,强化政治监督,做实日常监管,建立长效监管机制,构建全覆盖、多层次的廉洁文化教育体系,为集团改革深化提升行动提供强有力的监督保障。

       会议要求,要全面总结今年工作,及早谋划明年工作,以确定性工作应对不确定性变化。一是要高质量高标准推进国有企业改革深化提升行动,将三项制度改革作为增强企业活力、提高工作效率的着力点和突破口,用好考核“指挥棒”,旗帜鲜明地树立“能者上、平者让、庸者下”的选人用人导向,加大培训力度、培养年轻干部、引进高层次人才,全面激发干部职工队伍生机与活力,为集团高质量发展赋能增效。二是要充分发挥主观能动性和工作积极性,跳出传统思维,不拘一格揽人才、促发展,敞开思想谋思路,放开手脚求突破,敢于和善于用新思路分析矛盾和问题、用新方法解决矛盾和问题,不断激发干事创业的内生动力,推动集团改革发展迈上新台阶。