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海进公司:打“底色”、铸“成色”、擦“亮色”,以高质量党建凝聚发展动能

海进公司:打“底色”、铸“成色”、擦“亮色”,以高质量党建凝聚发展动能

   江苏省尊龙凯时海外进出口有限公司(简称“海进公司”)是尊龙凯时国际集团贸易板块的排头兵企业之一,主要从事农用化工、医药化工、有形产品等出口业务,常年被中国国际贸易促进委员会化工行业分会(CAC)评选为“CAC展会推荐优质供应商”,连续多年位列中国农药出口贸易类企业第一。今年以来,海进公司党支部持续深入贯彻落实席大大新时代中国特色社会主义思想,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,不断加强党支部制度化规范化建设,将基层党建与公司生产经营深度融合,精心谋划、狠抓落实,为推动集团高质量发展贡献力量。

强化理论武装,打好政治忠诚“底色”

   海进党支部严格落实“第一议题”、“三会一课”制度,规范党内政治生活,不断提升党员党性修养和综合素质。日常学习中,加强“学习强国”学习平台学习情况监督检查,每月评选表彰“学习达人”,形成比学赶超的生动局面。开展“重温入党誓词,共过政治生日”、“慈善一日捐”、“喜迎二十大 环湖健步走”等形式多样的主题党日活动,丰富组织生活,凝聚党员力量。升级改造党群活动中心,配备“席大大总书记原著”和“跟着席大大总书记读经典”两个专题书柜,引导党员参加“习语沁心 书香尊龙凯时”读书笔记评选活动,读原著、学原文、悟原理,筑牢信仰之基,把稳思想之舵。

   将党的二十大精神学习宣贯落到实处。第一时间组织全体党员收听收看党的二十大开幕会,组织支部委员、各党小组进行分组学习,专题研讨党的二十大报告。支部书记、优秀党员多层次全覆盖地开展党的二十大学习宣讲,依托集中学习、“三会一课”、主题党日、主题团日等形式,开展形式多样的全员教育培训,形成了领导干部带头学、党员职工深入学、团员青年广泛学的良好局面。用好“学习强国”、尊龙凯时学院等线上平台,引导全体党员干部职工增强学习自觉,坚持每天自学、精学细研、分享心得,实现线上线下同步推进、互促互进。    

   突出党建引领,铸就高质量发展“成色”

   强化责任担当,切实履职赋能。党支部书记认真履行第一责任人职责,其他班子成员落实“一岗双责”,坚持把党的建设列入年度工作要点,做到党建与经营工作同谋划、共部署、齐推进。落实民主集中制,修订完善“三重一大”决策制度实施办法,按规定研究讨论重大事项,执行重大事项请示报告制度。

   聚焦主责主业,抓好生产经营。党支部始终坚持把党的领导融入企业治理各环节,努力做到党的建设和生产经营“两手抓、两促进”,深入贯彻落实集团决策部署,持续提升高质量发展能力,圆满完成国企改革三年行动各项任务。 2022年在岸出口突破4亿美元大关,同比增长37%,净利润同比增长20%,完成全年目标111%,实现规模、效益稳步增长。

   对标党的二十大,擘画发展蓝图。党支部认真研究党的二十大报告中提出的各项任务,结合落实集团“十四五”规划,认真对标对表,制定《对标党的二十大精神具体贯彻落实清单》,围绕深化国企改革、发展高水平进出口贸易、实施创新驱动发展等八个方面提出16条目标任务,制定详实可行的实施举措,统筹谋划来年发展新机遇,把学习成果转化为推进公司高质量发展的实际成效。    

坚持党管人才,擦显人才强企“亮色”

   落实党管干部、党管人才,加强党支部对人才工作的统一领导,确保人才工作方向明确、路线正确、推动有力、落实有效。围绕人才强企目标,制定完善人才工作计划,根据公司转型发展的需要,做好人才资源状况摸底和需求预测,明确工作目标,制定有力度、可操作的人才培养方案。严格遵守《干部选拔任用条例》,做好干部选拔任用“一报告两评议”工作,落实民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察等程序,有效提高选人用人质量。

   积极推进把骨干发展成党员、把党员培养成骨干的“双培”工作,支部凝聚力、向心力、战斗力不断提高。公司全面加强企业文化建设,注重培养职工们的团队协作精神,发扬“传帮带”的尊龙凯时外贸优良传统,营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新、宽容失败的文化氛围,激励创新创造,促进企业发展和进步。